Master Selefor Digital HR: Perché il Cilento
Un Master innovativo necessita di una location SMART che catalizzi le risorse necessarie per accelerare l’apprendimento.
il Cilento: tra natura e innovazione
La nostra sede nel Cilento è dotata delle tecnologie più avanzate, necessarie per frequentare un Master Digital, quali:
- VIRTUAL ROOM;
- INTERACTIVE WHITEBOARD;
- AMBIENTI DIGITALI SPECIFICI DEL RECRUITING E DEL DIGITAL HR;
- STRUMENTI E TOOL FORNITI DAL NOSTRO PARTNER TECNOLOGICO SMS ENGINEERING .
Inoltre, il contesto del Cilento, caratterizzato dai “tempi della natura” permette una full immersion che favorisce concentrazione e apprendimento.
La sede è peraltro situata a soli 50 metri dalla stazione ferroviaria di Omignano e a 1 chilometro dalla stazione ferroviaria di Vallo Scalo, ed è dunque raggiungibile con la massima comodità e in tempi rapidi.
Master Selefor Digital HR: ti offriamo un vero e proprio accompagnamento al lavoro e non un semplice Placement
Selefor, oltre ad essere un ente formativo accreditato, è anche un’Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero per il Lavoro che si occupa professionalmente di recruiting e collocamento.
Ciascun partecipante viene preso in carico e seguito da un career coach personale e accompagnato verso percorsi professionali individuali.
Selefor, grazie alla sua ventennale esperienza in ambito di recruiting e selezione, è in grado di presentare i profili professionali dei partecipanti al Master al suo network di aziende nazionali ed internazionali.
Il team Selefor
Grazie al suo team di psicologi del lavoro e di Hr Consultant, Selefor mette a disposizione dei suoi masterini un squadra di specialisti in attività di Job Orientation e Placement.
Tra i primi in Italia a proporre Master HR, i nostri partecipanti sono ora manager e dirigenti di importanti aziende nazionali ed internazionali.
Master Selefor Digital HR – in soli tre mesi pronti in azienda: i benefici della formula Full – Time e non part-time
Per sviluppare una competenza bisogna lavorare su tre dimensioni: il sapere, il saper fare e il saper essere di una professione.
Per questo motivo il Master Selefor Digital HR è articolato in formula full time dal lunedì al venerdì, per un totale di 900 ore di cui:
- 540 ore di aula obbligatoria in 67 giornate, presso la nostra sede accreditata;
- 360 ore in stage obbligatorio in 45 giornate, presso le nostre aziende partner nazionali e multinazional
Perchè la formula Full Time
La formula Full Time è più efficace per i seguenti motivi:
- impegno intensivo e concentrato nel tempo: in tre mesi di aula intensiva i nostri partecipanti acquisiscono le quattro Competenze chiave per un immediato inserimento nel mondo del lavoro.
- Stage in azienda (orario full time).
Il Master Selefor Digital HR sviluppa le 4 Competenze specifiche dettate dalla Qualifica Professionale e riconosciute a livello europeo del HR manager.
Corso DPO in virtual: i vantaggi dell’era digital 4.0 e l’interconnessione fra “sistemi intelligenti”
Il costante progresso delle tecnologie digitali ha di fatto azzerato le differenze tra mondo fisico e mondo digitale. Noi di Selefor siamo consapevoli che l’interconnessione fra “sistemi intelligenti” è oggi come oggi un presupposto indefettibile per generare valore e opportunità.
Cosa significa digital 4.0?
Digital 4.0 significa minori costi per il cliente con un contestuale incremento dell’efficienza; significa evolversi da una posizione di svantaggio a una di vantaggio in chiave di digital disruption; significa maggiore velocità e resa per chi fornisce il servizio e (soprattutto) per chi lo riceve. In particolare, la Digital Industry 4.0 o l’Internet delle cose in ambito industriale, è costituita da prodotti intelligenti e interconnessi che comunicano con gli utenti sulla base delle loro peculiari esigenze. Si sfrutta il prodotto per venire incontro all’individuo. Sono nuovi modelli di business che sfruttano i dati reperiti per offrire ulteriori servizi secondo la formula “as-a-service”. Ecco come si crea una “catena di valore” completamente digitale.
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Perché seguire il corso DPO “in virtual”
Seguendo in virtual il corso certificato per il ruolo di data protection officer potrai interagire in diretta con il docente, pronto a rispondere a ogni tua domanda o richiesta di chiarimento. Inoltre, durante la lezione potrai accedere al materiale didattico messo a tua disposizione dal docente (lo stesso materiale che al termine della giornata formativa sarà opportunamente caricato su una piattaforma gestionale alla quale avrai facilmente accesso). La soluzione “virtual”, oltre a costituire un vantaggio in termini di pura logistica è anche:
- più economica (c’è un notevole abbattimento dell’importo totale)
- include un pacchetto di aggiornamento e formazione progressiva per i prossimi tre anni a partire dalla data di chiusura del corso.
Master Selefor Digital HR: Stage Obbligatorio e Garantito in prestigiose Aziende italiane e internazionali
Il Master Selefor Digital HR è strutturato in 540 ore in aula e 360 in stage.
Lo stage è obbligatorio e mirato alla realizzazione di un Project Work definito insieme alle aziende partner e al partecipante nel settore Digital HR .
Selefor è attenta nella scelta dei progetti da sviluppare durante lo stage, in quanto la loro sperimentazione attiva in un contesto lavorativo, permette al partecipante di sviluppare il saper fare della professione.
Chi sono i nostri partner
Le aziende ospitanti hanno commissionato alla Selefor specifici Project Work orientati alla digitalizzazione e innovazione del settore. La finalità ultima è quella di far sperimentare attivamente ad ogni stagista, la propria sfida professionale e formativa concordata insieme allo staff Selefor.
Per far ciò abbiamo scelto Aziende che stanno affrontando il Cambiamento Digitale e sono consapevoli che i giovani talenti possano essere un tassello importante per accelerare il processo d’innovazione ormai irreversibile anche nel settore HR.
Lo staff Selefor affiancherà sia l’azienda sia il giovane in tutto il percorso di stage.
Le aziende che ospiteranno i partecipanti al nostro Master:
Caratteristiche distintive del Corso di Alta Formazione Manageriale Selefor
Il corso di Alta Formazione Manageriale, è iscritto al n. 139 del registro dei corsi qualificati CEPAS Società del Gruppo BUREAU VERITAS Italia S.p.A. La qualificazione che il corso Selefor può vantare è realmente abilitante per chi vuole intraprendere la professione. Infatti, stabilisce e garantisce che il percorso formativo ha tutti i requisiti per fornire adeguate conoscenze, abilità e competenze specifiche della figura professionale del Data Protection Officer│ Responsabile della Protezione dei Dati.
Inoltre, il partecipante ha la certezza che l’erogazione dei contenuti è affidata ad un corpo docente di altissimo livello che ha superato i restringenti requisiti di qualificazione imposti dall’ente certificatore Cepas.
Altro elemento distintivo è dato dall’utilizzo di metodologie d’apprendimento innovative 4.0 come video conferenze, e-learning che abilitano il partecipante ad essere al centro dell’attenzione, creando un ambiente di apprendimento “aumentato” accessibile a qualsiasi risorsa necessaria (conoscenza, docente, tecnologia).
Iscriviti al corso certificato Selefor una garanzia di professionalita
Come si diventa data protection officer?
Come previsto dal nuovo regolamento europeo sulla privacy, la figura del DPO e’ obbligatoria per tutti i 28 Stati UE dal 25 maggio 2018, venendo così a rappresentare, anche in Italia, un elemento imprescindibile per la tutela dei dati personali.
DIVENTA DATA PROTECTION OFFICER
La figura professionale del Data Protection Officer│ Responsabile della Protezione dei Dati è complessa ed articolata. Il candidato deve dimostrare di aver acquisito:
1. un titolo di studio idoneo
2. una formazione specifica idonea
3. un’ esperienza lavorativa consolidata specifica.
Il corso Selefor, rappresenta un passaggio fondamentale per essere nominato DPO e per accedere eventualmente all’esame di certificazione presso un Organismo Certificatore.
Iscriviti al corso certificato Selefor per acquisisci tutte le competenze per essere nominato DPO.
Sai chi ‘ il Data Protection Officer e i compiti che svolge?
Il ruolo del “Data protection officer”
Il Data Protection Officer è una figura professionale con particolari competenze in campo informatico, giuridico, di valutazione del rischio e di analisi dei processi.
Il compito principale del DPO è far rispettare le normative europee e nazionali in materia di privacy tramite l’osservazione, la valutazione e la gestione del trattamento dei dati personali.
La responsabilità principale del Data Protector Officer è quella di sovraintendere alla gestione del trattamento di dati personali effettuata dalle aziende, sia pubbliche che private, affinché questi siano trattati nel rispetto delle normative privacy europee e nazionali.
Il DPO è un professionista dotato anche di qualità manageriali ed organizzative, onde poter suggerire al titolare o responsabile dei dati i più opportuni cambiamenti di carattere tecnico-organizzativo
GDPR siamo ancora in tempo? Come essere compliant nell’Azienda 4.0
Il Regolamento Generale Europeo n. 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (GDPR), è entrato in vigore dallo scorso 2017 e ha avviato una fase di intensa riflessione in vista del termine di applicazione del 25 maggio 2018.
Termini come Privacy Impact Assessment, valutazione dei trattamenti, accountability, imputabilità, responsabilità, DPO (Data Protection Officer), stanno entrando nel linguaggio comune aziendale, generando interrogativi sul reale impatto che il necessario adeguamento avrà sui processi aziendali cosi come impostati e gestiti fino a oggi.
Si stima, tuttavia, che in Italia oltre la metà delle aziende non è pronta alla scadenza del termine per l’armonizzazione di tutti gli Stati membri stabilita dal legislatore europeo, nonostante le sanzioni previste siano oltremodo severe, fino al 4% del fatturato annuo o a 20 milioni di euro.
Oggi la digitalizzazione e l’interconnessione di quasi tutti i processi produttivi in ogni ambito non consente più applicazioni parziali o riduttive della legislazione basate sulla dimensione dell’impresa e giustificate dalla disponibilità di budget più o meno importanti. E la stessa digitalizzazione, al contempo, rappresenta la grande opportunità di una rivoluzione in corso.
SU QUESTI TEMI,SELEFOR S.R.L. Area Privacy è lieta di invitarVi il 13NOVEMBRE, ORE 14,30
presso il “TALENT GARDEN” di Genova, Via Enrico Melen 83 – Erzelli
In occasione della sua Seconda Iniziativa destinata alle imprese del territorio, dedicata alla condivisione ed al confronto dell’esperienza maturata al fianco di importanti Clienti sul territorio nazionale
PROGRAMMA
Ore 14,30 REGISTRAZIONE PARTECIPANTI
Ore 14,45 Introduce Guido CASTELLO, Senior Consultant Selefor – HR & Organization Advisor.
Intervengono:
Ore 15,00 Francesco LAPROVITERA, Responsabile Privacy AreaAziende: il GDPR nel contesto della nuova normativa sulla privacy
Ore 15,30 Francesco AMENDOLITO, Amendolito & Associati – Founding & Managing Partner. Docente di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali: l’impatto della nuova normativa sull’azienda e le necessitàdella Funzione HR – ricadute concrete del GDPR
Ore 16,15 Sandra MARAGNO, CEO Selefor s.r.l: il contributo e i risultati del MODELLO “Servizi e Privacy” nel quadro dei servizi Selefor
Ore 16,45 INTERVENTI / OSSERVAZIONI PARTECIPANTI
Ore 17,00 CONCLUSIONI
Area HR- Master di Qualifica e Master Executive
È il momento di specializzarti in HR:
Sei un giovane neo laureato? iscriviti alle selezioni per il Master di qualifica in “Esperto nella Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane 4.0- Digital HR”in Human Resources
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Sei un professionista della funzione HR con una significativa esperienza lavorativa (almeno 4-5 anni), interessato ad avere una visione completa dei cambiamenti nei principali strumenti gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane nello scenario digital 4.0?
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