Formazione professionale per le aziende
Selefor realizza progetti formativi per valorizzare le competenze, portando valore tangibile e duraturo alle Risorse Umane sviluppando una nuova metodologia di ”fare formazione”, nata dalla sintesi tra Formazione ed Incentivazione, un servizio integrato di know-how che si traduce in un’importante fonte di valore, creatività ed innovazione. La nostra formazione mira a disseminare l’intervento di messaggi di rinforzo dell’io con l’obiettivo di aumentare il livello di autostima e di autoriconoscimento delle proprie potenzialità e del pieno utilizzo delle risorse “sopite”.
Formazione intesa come momento di ri-educazione emozionale, cognitivo e comportamentale, che aiuta a riconoscere le emozioni limitanti e che aiuta a sostituirle con emozioni positive e comportamenti funzionali. In tale ottica l’obiettivo è di far emergere le risorse potenzianti e le competenze, intervenendo in maniera finalizzata e organizzata ad un apprendimento consapevole attraverso le seguenti metodologie:
Action Learning
L’apprendimento è più efficace, veloce ed agevole se provocato da sperimentazioni dirette di attività mirate. Il formatore, form-attore, diventa un regista, che dà delle indicazioni, delle direzioni sulle quali i partecipanti esercitano un ruolo attivo. Strumenti di questo approccio didattico sono: i role-playing, i business games, la creazione di team work, che analizzano ed approfondiscono case-histories. Queste risultano essere tutte metodologie formative dinamiche, che hanno come finalità quella di facilitare l’apprendimento spronando l’intelligenza emotiva.
Outdoor Training
Formazione fuori dall’aula che mira a sviluppare le capacità e le potenzialità attraverso l’approccio esperenziale di prove pratiche singole e di gruppo, sfidanti e che ricalcano le situazioni reali aziendali per far riflettere i partecipanti sulle loro componenti emotive e comportamentali
I corsi professionali di Selefor
Area Sviluppo Manageriale
I corsi dell’area Sviluppo Manageriale
- Leadership through vision
- Change Driver management
- Key Process Management
- Teambuilding
- Gestione delle riunioni e delle presentazioni in pubblico
- Empowerment e Performance
- Time management
- Problem Solving e Decision Making
- Stress management
- Management Strategico
Area Comunicazione
I corsi dell’area Comunicazione
- Public Speaking
- Team Building
- Stress&Time Management
- Motivazione avanzata e focalizzazione degli obiettivi
- Comunicazione efficace e tecniche di PNL
- Il Marketing strategico ed operativo
- Tecniche di vendita e di persuasione
- Formazione formatori
- Motivazione e focalizzazione
- Potenziamento della memoria
- Action learning
Area Risorse Umane
I corsi dell’area Risorse Umane
- La Selezione del Personale come processo integrato
- La Formazione del Personale come processo integrato
- La Valutazione del Personale come processo integrato
Corsi di specializzazione per Professional delle Human Resources