Centro di Ricerca e Formazione Integrata Selefor

“Non saranno la luce e il
chiarore del sole a farci
uscire dalle tenebre, ma la
conoscenza delle cose.”

Tito Lucrezio Caro

Viviamo in un mondo che dipende dalle traiettorie evolutive delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, dunque sempre più interconnesso e che cambia velocemente. E questi cambiamenti, come ci insegna Lucrezio, vanno governati con la conoscenza delle cose.

Selefor, nata e sviluppatasi nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, si è trasformata negli anni, affermandosi dapprima nella Selezione e Ricerca del Personale e nella formazione aziendale di manager e giovani talenti e, successivamente, nella gestione dei processi aziendali legati alla trasformazione digitale e all’avvento della data economy.  Le inedite modalità di lavoro agile (smart working), le competenze digitali e le nuove professioni, i modelli organizzativi indotti dal paradigma industry 4.0 e quelli richiesti dalla disciplina del trattamento e della protezione dei dati personali, sono alcuni esempi riconducibili alla digital transformation e alla nuova economia fondata sul trattamento dei dati in equilibrio con le istanze di protezione degli interessi, dei diritti e delle libertà.

Queste dinamiche, per essere presidiate, richiedono un approccio scientifico e strutturato che possa garantire la produzione di nuova conoscenza e, con essa, l’innovazione. In questa prospettiva, cavalcando l’onda del cambiamento, la Selefor ha costituito il Centro di Ricerca e Formazione Integrata, struttura multidisciplinare attraverso la quale si propone di svolgere attività di ricerca scientifica e formazione nonché realizzare progetti di sviluppo, anche in collaborazione con altri stakeholder, per la diffusione di una cultura e uno stile di vita digitali finalizzati all’innovazione e al benessere delle persone e delle organizzazioni.

Nel perseguimento di questi scopi, il Centro di ricerca Selefor mira ad aggregare le migliori risorse per le attività di studio, ricerca, sperimentazione, modellizzazione e valutazione degli effetti della trasformazione digitale nel settore privato e in quello pubblico, sia sotto il profilo dei vantaggi che le realtà operanti in tali ambiti si aspettano sia per gli aspetti di compliance organizzativa sui diversi fronti (protezione dei dati personali, sicurezza informatica, controlli a distanza delle attività dei lavoratori).

Per questo, il Centro di ricerca Selefor vuole essere un punto di riferimento affidabile per tutte quelle realtà organizzative che, in ragione della loro stessa sopravvivenza, sono chiamate a confrontarsi con la digital transformation, supportandole nelle analisi di scenario (descrittive, diagnostiche, predittive), nella comprensione del quadro normativo di riferimento, nell’adeguamento dei loro processi e schemi cognitivi e nel perseguimento dei loro obiettivi di produttività e crescita.

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